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歡迎加入

我們是美國最大的法律和民權組織之一,為亞裔美國人、夏威夷原住民和太平洋島民 (AANHPI) 提供服務。我們是社區服務機構。我們不是政府機構或私人公司。

我們成立於 1983 年,一直在南加州為社區提供免費或低成本的法律諮詢、訴訟以及在某些情況下的代理服務。我們的辯護律師、律師和律師網絡可以回答問題並就許多法律問題提供指導。

請撥打我們的求助專線 888.349.9695。如果電話佔線,請留言,有人會盡快回電。

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要瀏覽我們的網站以獲取我們的服務信息,您可以通過右鍵單擊網頁並選擇您要翻譯的語言來使用谷歌翻譯。

如需媒體諮詢或社區合作,請發送電子郵件至 通訊@ajsocal.org

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Q

您好

我們是服務亞裔美國人、夏威夷原住民和太平洋島民的美國法律和民權組織中最大的組織之一。

近40年來,我們一直在南加州為社區提供免費或保護區的法律諮詢、訴訟,以及特定案件的代理服務。

我們也是與地方及國家立法者緊密合作的專業人士,以確保我們的信念社區受益於當前的政策和公共計劃。的重要法律知識。

如果您有志成為 AANHPI 社群成員,為了社區謀福利,或是出於關心並希望幫助他人的總部,我們樂意隨時為您提供協助。

請聯絡我們,800.520.2356

有關媒體或社區諮詢合作,請透過電子郵件聯繫通訊@ajsocal.org

請填寫我們的法律協助申請表

Q

환영합니다

저희는 아시아계 미국인、하와ei 원주민、태평양 섬 주민(AANHPIs)를 쏉양 섬 주민(AANHPIs)를 쏉양 섬 주민(AANHPIs)를 쏉양 섬 주민(AANHPIs)를 쏉양 섬 주민(AANHPIs)를 쏉양 섬 주민(AANHPIs)를 쏉양胡 섬 민 권리 단체 중 하나입니다。 저희는 지역 봉사 단체입니다。 저희는 정부 기업 또는 민간 기업 Been 아닙니다。

40년 동안, 저희는 무료 또는 저비용 법률 자문, 소송, 븕고 자문, 소송, 븎ؠ 쎝 쐓 쐍 켄윆켄 켗켄 켗켄 켗켄 켗켄 켗켄 켗켄 켗켝 쟜 켄 융켕쟜 지역사회를 돕기 위해 남부 캘리포니아에 위치하고 있습니다。 대변​​인, 변호인 또는 변호사 네트워크로 구성된 저희 직쀐띓읡 쳬읓뀬 쐵뀬 쐵ط 쳒읓 쳬삵 제공해 드리고 있습니다。

저희는 또한 지역 및 전국 국회의원들과 협력하여 정쟒과 곱쳵 픧됵쵹삵쀵쀦長역사회에 도움 Been 되도록 노력하고 있는 전문іラ들입니다。 차별 금지, 민, 시민권, 보건 등에 관한 중요한 법률을 여똬분 위해 자리에 있습니다。

Aanhpi지역지역지역일원일원일원사회일원을싶어하會음마음이마음마음이마음이할우리우리우리우리우리는는닊신이이쒞읓쟋쟒읓쟍쟠이읞 것을을돕기돕기

전화 주시기 바랍니다, 800.867.3640.

미디어 문의 또는 커뮤니티 파트너십에 대한 문의는 ied메일로 보 通訊@ajsocal.org

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Q

សូមស្វាគមន៍

យើងជាអង្គការស្របច្បាប់និងធិបធ៞ស ំបំផុតនៅក្នុងប្រទេសស ីអាមេរិកកាំងជនជាតិដើមកោះហាិដើមកោះហាវដើ ោះប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI)។ យើងជាសេវាកម្មសហគមន៍។ យើងមិនមែនជាភ្នាក់ងាររដ្ឋជ ឯកជនទេ។

អស់រយៈពេលជិត 40 ឆ្នាំមកហើយ យើងបាននៅទីនេះ នៅភ ាគខាងត្បូងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដើម្បីជួយសហគមន៍ ជាមួយនឹងការផ្តល់ប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់វិវាទ និងករណីខ្លះដោយឥតគិតថ្លៃ ឬតម្លៃទាប។ បុគ្គលិកផ្នែកតស៊ូមតិមេធាវ ីរបស់យើងអាចទំនាក់ទំន ងបានបាំន ួរ និងផ្តល់ការណែនាំអំពីបញ៞ យចំនួន។

យើងក៏ជំនាញដែលជាមួយតំណាងស្ ្បីធានាគោលនយោបាយគោលន យោបា ីសាធារណៈផ្តល់ផ្តល់អត ៍ដល់សហគមន៍សហគមន៍ចម្រុះចុះ មានច្បាប់សំខាន់ៗអំពីការប្ស អ ន្តោប្រវេសន៍ សញ្ជាតិ ការថឞឞឞស៞៞ ី ៗជាច្រើនទៀតដែលអ្នកគួរដឹងហើកគួរដឹងហើកគ ម្ បីជួយអ្នកឱ្យយល់ពីពួកគេ។

ហើយប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានប៞ធុូវបាន កឡើង និយាយចេញ និងចូលរួមជាសមាស ព័ន្ធមិត្តដែលយកចិត្ត ទុកដឞគ៞ឞ៞៞៞៞៞៞៞៞៞៞ ទៃ យើងនៅទីនេះដើម្បីជួយអ្នកក្ជ៞៞៞ ើម។

សូមទូរស័ព្ទមកយើងខ្ញុំតាមរះញុ800.867.3126.

សម្រាប់ការសាកសួរប្រព័ន្ធផធសរព័ន្ ឬដៃគូសហគមន៍សំរាប់សហការ សូមផ្ញើអ៊ីមែលមកកាន់ 通訊@ajsocal.org

បំពេញទម្រង់ស្នើសុំជំនួយផ្ ង

Q

馬裡加揚帕達丁

Kami ay isa sa pinakamalaking samahan ng mga legal at karapatang sibil sa bansa na nagsisilbi sa mga Asyano na Amerikano, Katutubong Hawaii, at mga Pacific Islanders (AANHPI). Kami ay isang serbisyo sa pamayanan。印地語 kami kabilang sa mga ahensya ng gobyerno o isang pribadong kumpanya。

Sa loob ng halos 40 taon,nandito kami sa Timog California upang tulungan ang mga pamayanan na may libre o mababang bayad para sa legal na payo, paglilitis, at sa mga bayad para sa legal na payo, paglilitis, at sa mga ilang kasong 代表性。 Ang Aming kawani ng mga tagapagtaguyod、網絡的 abugado ng mga abugado ay laging handang sagutin 和 mga katanungan at magbigay ng patnubay sa mga ilang legal na isyu。

Kami ay propesyonal na nakikipagtulungan sa mga lokal at pambasang mambabatas upang matiyak na ang mga patakaran at pampublikongprograma ay mapapakinabangan ng iba't ibang pamayanan. Mayroong mahahalagang batas tungkol sa anti-diskriminasyon, imigrasyon, pagkamamamayan, pangangalaga ng kalusugan at marami pang iba na dapat mong malaman at narito kami upang tullungan ka myo na maawaan malaman at narito kami upang tullungan kayo na ma maawaan malaman

在 kung inspirado kang bumangon 處,magsalita 在 makisali bilang isang miyembro ng pamayanan ng AANHPI o isang kaanib na nagmamalasakit at nais na tulungan ang iba,narito kami upang tulungamagang mpagd。

馬林·塔瓦甘·波卡米, 855.300.2552.

Para sa mga katanungan sa media o pakikipagsosyo sa komunidad, mangyaring mag-email sa 通訊@ajsocal.org

普南和阿明波馬和卡希林甘在圖隆的法律

Q

ยินดีต้อนรับ

เราเป็นหนึ่งในองค์กรกฎหม นแห่ง ชาติทให้บริการกับช ยเอเชีย、ชาวฮาวายและคนที่อ เราทำงานบริการชุมชนและไม่ฟนนและ ลหรือบริษัทเอกชน แต่ อย่างใด

เราคอยช่วยชุมชนด้วยการให้คำแนะนำทางกฎหมายการด和尚40 ป ีแล้วทีมทนายความและเครือข่ายนักกฎหมายของเราพร ้อมที่จะ ตอบคำถามและให้แนวทางกับปัญหาทางกฎหมายต่างๆ

นอกจากเป็นกจากเป็นผู้เชี่ยวชาญบู ัติบัญญัติท้องถิ่นใน ะดับระดับระดับชาติเพืู่่ ใจว่านโยบายนโยบายและ ก่อก่อก่อก่อให้ให้เก ชนที่ที่ประโยชน์หลากหลาย หลากหลาย การเลือกปฏิบัติ,กาฏิบัต รดูแลสุขภาููููููนๆอี คนช่วยคุณในการทำ เอง

และหากคุณพภหากคุณพร้อมที่จะยืนหย มเ ป็นส่วนหนึ่งของสมาชิ ที่ใส่ใ จและอยากช่วยเหูููู วยเหลือค ุณ

โปรดโทรหาเรา, 800.914.9583

หากต้องการสอบถามข้อมูลสื่ อหรือหาควารือหาความร่วมมือกับชุมมนโกับช 通訊@ajsocal.org

กรอกแบบฟอร์มขอความช่วยเหีูอช่วย รา

Q

Chào mừng quý vị。

Chúng tôi hiện đang là một trong những tổ chức dân quyền và pháp lý lớn nhất quốc gia, chuynṻ nṻ gốc gia, yêngṻ ﹸﹻ heốṻ, anatnṻ henṻ gỸṻ hegṃṻ hehen ṻ gốṻ hegṒṻ hehênṻ gốṻ gỸṻ hehên ṻ gốṻ gỸṻ hehe 嗯_n taa heỹ n địa và cư dân khu vực Thái Bình Dương (cộng đồng AANHPI)。 Chúng tôi là dịch vụ cộng đồng,không phải là cơ quan chính phủ hay công ty tư nhân。

Trong gần 40 năm,chúng tôi đã phục vụ cho cộng đồng khu vực Nam California bằng cách tư vẺn dápý ấᕥ lằ ột vài trường hợp với chi phí thấp hay miễn phí。 ội ngũ nhân viên hỗ trợ và luật sư của chúng tôi cùng mạng lưới luật sư luán sạng lưới luật sư luán sẵn sàng sư​​yh sẵn sàng sư ướng dẫn về những vấn đề pháp lý。

Đồng thời,chúng tôi cũng là những chuyên gia làm viới các nhà lập pháp địa ương v chương trình công sẽ có lợi cho cộng đồng đa dạng của chúng ta。 Có rất nhiều những luật lệ và quy định quan trọng về chống phan biệt đối xử, nhập cư, quyền công dân, chăm sóc sức這就是我想要的。

Và nếu quý vị sống với mục tiêu muốn được vươn lên, được chia sẻ suy nhĩủa bàh ợg v ộng đồng AANHPI,hoặc chỉ đơn giản với tư cách là một cán nhân luôn muốn giúp đỡ người khác,chúng tôi luôn luôn sẵn sàng giúp quý vị bắt đầu。

Hãy gọi cho chúng tôi, 714.477.2958.

Mọi thắc mắc liên quan về truyền thông hoặc hợp tác cộng đồng, vui lòng email đến 通訊@ajsocal.org

Điền vào Mẫu yêu cầu trợ giúp pháp lý của chúng tôi

Q

स्वागतहे।

हम देश के सबसे बड़े कानूनी और नागरिक अधिकार संगठनो ंमेंसेएकहैंजोएशियाईअमेरिकियों,नेटिवहवाईयन और पैसिफिक आइलैंड (एए.एन.एच.पी.आई) की सेवाकरते हैंथ हम एक सामुदायिक सेवा हैं। हम कोई सरकारी एजेंसी या निजीकंपनी नहीं हैं।

40वषोंषोंषोंमेंमेंमेंमेंययययमक गतलीलीलीनूनीननीनूनी ूनीनूनीमुकदमेब अधिवक्ताओं,वकीलोंऔरवकीलोंकेनेटवर्ककेहमारेकर्म चारी सवालों के जवाब देने और कई कानूनीमुद्दों पर्गदर् शन प्रदान करने के लिए उपलब्ध हैं।

हमऐसेभीहैंजोजोंसदोंंसद।ंंंद। सदोंंसदोंथथममकिकिकिकिकिकियतिि ितचितचितसकेसकेसके ,,,,,,,,,ननयऔललऔबहुतबहुतबहुतबहुते।ेथ कककनूननूननूनहैंजिनकेनून

औ,बोलने,बोलने. ंभनेमें मददकरनेक।द

कृपया हमें ८५५-९७१-२५५२ परकॉल करं

मीडिया पूछताछ या सामुदायिक भा कृपया 通訊@ajsocal.org पर ईमेल करें।

हमारा कानूनी सहायता अनुर

2024 年夏季通訊

康妮鐘喬

康妮的評論

在 AJSOCAL,我們致力於賦能所有 AAPI(亞裔美國人和太平洋島民)社群成員,這其中也包括充滿活力的 QTAPI(酷兒、跨性別、亞太島民)群體。他們並非一直備受關注,但這種情況需要改變。
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過去幾個月,我們積極採取措施,支持社群內認同自己為 LGBTQIA+(女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別、酷兒、雙性人、無性戀等)的人士。我們的「酷兒歡樂」活動以在薩克拉門托舉行的精彩絕倫的「翡翠禧年」變裝早午餐拉開序幕。這不僅是為了慶祝 QTAPI 的傑出才華,更是行動的跳板。早午餐結束後,我們的政策團隊與 QTAPI 合作夥伴攜手,倡導重要措施。我們正在推動符合文化需求且價格合理的心理健康服務、支持性暴力和騷擾應對措施、住房保障、尊重和肯定的醫療保健,以及公平的數據收集和分類。

這對我們來說並非新鬥爭。去年,我們與40多個組織一起參加了「變裝遊行」(Drag March),抗議反LGBTQIA+立法。我也很榮幸能與姐妹信託(Sisterhood Trust)的成員合作,這是一個由來自不同社區的有色人種女性領袖以及像TransLatin@ Coalition這樣的社會正義組織組成的合作聯盟,旨在為性別賦權創造一個安全的空間。

姊妹會信託會前務虛會的照片

事實上,在傳統的亞裔美國人和太平洋島民文化中,討論性別認同可能頗具挑戰性。有些家人和朋友可能難以接受他們的QTAPI親人,甚至難以接受我們的倡議工作。但在AJSOCAL,我們的使命是提升所有AAPI社群,尤其是最弱勢的群體。如今,我們看到全國各地正在推出創紀錄的反LTGBTQIA+立法,忽視我們QTAPI社群將是對我們核心使命和價值的背叛。

日常的繁瑣工作可能會讓人不堪重負,但我為有機會提升我們最邊緣化的社區、在種族和其他身份的交叉領域開展工作、並突破歷史上為壓制某些社區而設立的界限而感到振奮。

身為首席執行官,重要的不僅是數字,還要創造一個讓每個 AAPI 聲音都能蓬勃發展的空間。

AAPI酷兒歡樂

AAPI Queer Joy 是 AJSOCAL 發起的一項倡議,旨在透過認識到 AAPI 和 LGBTQIA+ 群體的相互交織,增強 AAPI 群體的包容性和代表性。我們與加州各地服務 QTAPI 的組織聯盟合作,識別並強調 QTAPI 群體的特殊需求。根據該聯盟的指導,AJSOCAL 倡導包容性政策,賦予 QTAPI 群體,讓所有人蓬勃發展。該聯盟目前由以下組織組成:AJSOCAL、洛杉磯 API 平等組織、Lavender Phoenix 和橙縣越南彩虹組織 (VROC)。

AAPI Queer Joy 活動的標誌以切開的水果圖案為特色,例如荔枝、芒果、番荔枝和火龍果。切開的水果一直以來都是在親人之間開啟艱難對話的利器。這些水果擺放在盤子上,象徵著我們必須克服並準備好面對的挑戰,以便所有 QTAPI 社區成員都能過上最真實、最快樂的生活。這項活動體現了 AJSOCAL 的承諾,在驕傲月之後繼續成為 LGBTQIA+ 社群的盟友和倡議者,因為我們知道,交叉身分並非只存在於一年中的某個月份。

作為一個聯盟組織,我們的教育永無止境。如果您是 QTAPI 社群的成員、QTAPI 社群的代表或 LGBTQIA+ 倡議者,歡迎聯絡我們,成為我們的合作夥伴,共同推動 AAPI Queer Joy 的事業。

交叉身分:成為 AAPI 和 LGBTQIA+ 社群的一部分

作者:Mairelise Robinson,政策部門

5月XNUMX日,AJSOCAL與洛杉磯API平等組織(API Equality-LA)和VROC合作,在薩克拉門託的薰衣草區舉辦了翡翠禧年活動(Jade Jubilee)。翡翠禧年活動是一場變裝早午餐,旨在慶祝充滿活力的QTAPI社區,並聚焦社區面臨的一系列獨特的交叉挑戰。作為AJSOCAL舉辦的首個驕傲月活動,翡翠禧年活動的時間安排在驕傲月的開始和AAPI傳統月的結束之間,以展現QTAPI社群的交叉認同。

超過70位與會者有機會交流互動,了解QTAPI社群,並欣賞三位來自薩克拉門託的變裝皇后Princess B、Mya Lusion和Kutie Kulls的精彩表演。除了變裝表演,Mya Lusion還首次以變裝身份朗誦了她的口語詩歌。她用他加祿語和英語朗誦了關於她的家庭以及她在多重身份認同中的掙扎的詩歌,她的脆弱和真誠強調了為什麼我們的倡導需要所有聲音和身份認同。

翡翠禧年是AJSOCAL健康獲取計畫(HAP)為期一年的研究工作的一部分,旨在更好地了解疫情後健康不平等的現狀和重塑機會。透過這些努力,我們發現了工作中的關鍵差距:太平洋島民(PI)的參與、暴力預防以及性取向和性別認同(SOGI)-LGBTQIA+的包容性。我們很快就發現,我們和其他組織在提升SOGI-LGBTQIA+的包容性方面還有很多工作要做。 QTAPI群體的獨特需求常常被忽視,個人在尋求服務或社群支持時,常常被迫在AAPI和LGBTQIA+身分之間做出選擇。

更多

根據 薰衣草鳳凰的研究表明,74% 的 QTAPI 在灣區就醫面臨障礙。造成這驚人數字的一個顯著原因是,很難找到理解 AAPI 群體身為 LGBTQIA+ 身分的醫療服務提供者。缺乏具備文化適應能力的性別肯定護理,導致他們更加孤立。灣區 QTAPI 的自殺率是 LGBTQIA+ 族群的兩倍。

這不僅是灣區的問題, VROC 橘郡有十分之一的QTAPI人士由於擔心自身身分受到歧視而避免就醫。即使他們確實獲得了醫療保健,也可能 避免提及他們的 LGBTQIA+ 身份 如果他們還沒準備好就被家人“出櫃”,就需要向醫療服務提供者提供資訊。在這種情況下,醫療服務提供者不知道考慮進行額外的相關篩檢,這也會增加可預防疾病的風險,也無法根據患者的需求進行適當的轉診(例如,LGBTQIA+ 肯定治療師或支持團體)。這些挑戰只是我們的醫療系統如何忽視、忽視或歧視許多 QTAPI 社群成員的幾個例子。

在 AJSOCAL,我們相信,倡導所有 AAPI 社群的權利和尊嚴必須涵蓋所有 AAPI 社群成員。透過提升 QTAPI 兄弟姐妹的獨特體驗和交叉身份認同,我們能夠讓多元化的社區更好地服務每個人。我們致力於在驕傲月及之後成為更強大的倡導者和盟友,因為我們知道,交叉身份認同並非僅在一年中的某個月份存在。

認識團隊 – 政策部門

我們的政策部門領導我們的政策倡議工作。我們透過與立法機構和政府機構合作,倡導改變現有法律或機構政策,從而捍衛公民權利。 AJSOCAL 的政策倡導重點領域包括移民權利、語言獲取、醫療保健、LGBTQIA+ 群體獲取、教育公平以及人口販運。

隨著我們進入立法週期的第二年,今年的政策活動是“我們不為人知的故事。我們正在延續「打擊亞裔隱形」的勢頭,並推出四個新的立法重點,以闡明影響我們社區的關鍵問題。這些挑戰包括:缺乏語言勞工權利教育;低估語言技能且缺乏公平的經濟補償;迫切需要取得人口販運數據;以及傳承錄取造成的不平等。

政策和健康訪視部門包括:

妮基多明格斯—— 政策主任
費絲李 – 薩克拉門托立法主任
梅雷利斯羅賓遜 – 政策經理
本傑明·陳(Benjamin Tran) 政策策略師
傑弗瑞‧德吉亞 – 洛杉磯政策倡議者
藍樂 – 政策倡導者
李旭—— 健康訪視計畫高級專案協調員
Zenny Dong – 健康計劃導航器

由左至右:Faith Lee、Benjamin Tran、Nikki Dominguez、Jeff DeGuia、Zenny Dong 和 Mairelise Robinson。圖中未顯示:Li Xu、Lan Le

什麼激勵你做這項工作?

妮基·多明格斯
我的母親是一位在美國無證件的單親母親,她把我和我的妹妹撫養長大。為了擺脫貧困、殺害女性、家庭暴力以及女性缺乏機會的困境,她犧牲了家人、朋友,甚至犧牲了整個人生。身為兩個女兒的母親,她深知她希望我們過上更好的生活,擁有每個父母都希望孩子享有的機會。從小看著她為我和妹妹奮鬥,正是我從事這份工作的動力。目睹移民政策如何撕裂家庭,如何將為家庭和孩子奮鬥的人定罪,目睹教育系統如何辜負孩子和父母,等等,這一切讓我不禁想要改變。對我來說,我們部門的工作關乎這些家庭、這些母親、這些孩子。我們每天都在努力,讓他們的生活──他們的抗爭──變得更好一些。有時,我們可能感覺自己並沒有取得多大的成就——因為坦白說,我們的國家兩極分化嚴重,有時幾乎不可能做出任何有意義的改變——但我們所取得的點點滴滴的成就激勵著我繼續前進。如果我們能夠幫助一個家庭不再感到孤獨和被遺忘,那也是值得的。
董振妮
為我們的客戶和社區成員發聲,打破獲取服務的障礙,以及賦予我們的社區自我倡導的能力,這些都激勵著我從事這項工作。
班傑明·陳
在我的成長過程中,我一直是家裡的翻譯和技術人員。由於家庭收入低,我們需要各種社會服務的協助。然而,我的父母英語能力有限,因此只能依靠我和我的兄弟姐妹來應對政府的官僚機構。我深知,如果無法順利填寫文件,我的家庭將面臨嚴重的後果:沒有食物券,沒有免費/減價的學校午餐,也無法獲得法律的保障。我的家人住在聖蓋博谷,因此,即使在一個亞裔美國人和太平洋島民如此集中的地方,竟然也缺乏語言無障礙服務,這讓我感到尤為困惑。這些經驗激勵我投身於這項工作,希望未來移民/難民兒童不再需要成為他們家庭的救命稻草,他們也能獲得過有尊嚴生活所需的資源。
蘭樂
對結構性不平等以及自身面對這些不平等的無能為力感到憤怒。對那些似乎肆無忌憚地虐待受害者的販運者感到憤怒。我曾經與人口販運、家庭暴力和性侵犯的倖存者一起工作。我對持續的可怕後果感到厭倦,尤其是那些遭受販運的年輕人和英語能力有限(LEP)的倖存者。轉向政策倡議工作令人畏懼,但我希望這能讓我推動這些議題的進展。
梅瑞利斯·羅賓遜
不公正令我心碎;每個人都有價值和尊嚴,我無法忍受美國文化和社會未能認識到這一點。我無法忍受獨特性和多樣性,那些讓我們的世界變得美麗的事物,受到攻擊,我絕對不會袖手旁觀。我相信我們所有人來到這個世界都是為了貢獻一份力量,我想成為一名捍衛正義和公平的鬥士。
傑弗瑞·德吉亞
在過去的一年裡,加入一個新團隊,學習如何透過政策推動正義、創造一個更公平的社會,這真是一段充滿挑戰的旅程。讓我深受啟發的是,我們正與其他社區夥伴攜手努力,修復一個長期以來忽視我們移民群體,尤其是亞裔美國人和太平洋島民群體的殘缺體系。我的父母是菲律賓移民,他們的信念和願景激勵著我,我相信這個國家(甚至全世界)的每個人都應該過著有尊嚴、充實、繁榮的生活。由於血統或社會經濟地位,只有少數人享有這些特權,這很不公平。
李旭
激勵我做這項工作的是我作為第一代移民的經歷,當時我幾乎不會說英語,卻試圖適應複雜的美國醫療體系。在 Medi-Cal 計劃下申請、續約、要求翻譯醫生預約,以及在參加加州全保健康計劃時理解自付額和 PPO 等新術語,這些都讓我意識到新移民和英語水平有限 (LEP) 人士在美國獲得和使用醫療保險時會感到多麼不知所措和無助。使用政府援助醫療保險的恐懼和不確定性不應該存在,因為獲得醫療保健是一項基本人權,而且這不是一個可以協商的選擇。

您希望看到什麼改變?

妮基·多明格斯
哎呀,這個問題很難回答。我可以坐在這裡列舉一堆我希望看到改變的政策,例如擴大語言和醫療服務可及性、人道和公正的移民改革、保護婦女和育齡婦女的身體和生殖權利、包容交叉身份、保護LGBTQIA+群體的權利(包括LGBTQIA+兒童的權利)、住房改革和保護。說實話,我還可以繼續列舉下去。但如果非要我選一項改變,我希望它能幫助實現我剛才提到的所有政策,以及那些我沒有提到的政策……那就是讓更多社群成員參與其中。人多力量大,不是眾多人中響亮的聲音,而是海量的集體聲音匯聚在一起,共同要求正義。我堅信,如果我們能夠團結起來,共同為我們的社區而奮鬥,我們將能夠取得巨大的成就,並帶來巨大的改變。
董振妮
我希望看到有權力的社區相互合作、相互支持!
班傑明·陳
我希望看到的改變能讓像我父母這樣的人過著充實而有尊嚴的生活。語言無障礙至關重要,需要與增加所有弱勢群體的資源協同推進。文化適應性強的心理健康護理服務、經濟適用房以及交通便利的社區空間只是我希望在有生之年實現的幾個目標。
蘭樂
改善人口販運流行率研究,使其能夠代表不同人群(不同於薩克拉門託的研究,該研究沒有關於亞洲倖存者的數據)

改善人口販運倖存者的住房保護,修訂 VAWA(反對暴力侵害婦女法)或 TVPA(人口販運受害者保護法)。

增加語言使用機會,尤其是在司法系統。看到英語能力有限人士因語言障礙而被迫噤聲,令人沮喪。

梅瑞利斯·羅賓遜

任何孩子都不應該在成長過程中被灌輸低人一等的思想,被低人一等的待遇,或者被灌輸低人一等的觀念,然後終其一生都在努力擺脫這些可怕的謊言。我希望看到真正積極的和平,在那裡,人類尊嚴得到尊重,我們能夠養育出第一代不會遭受結構性和文化暴力的一代。如果多元和獨特性得到真正的尊重,社會將會多麼美好?如果每個人都得到平等對待,社會體系將會多麼有效?

傑弗瑞·德吉亞
身為 LGBTQIA+ 或 QTAPI 社群的一員,我希望看到我的特定社群在所有 AAPI 領域,無論是在非營利領域(政策、直接服務)還是在媒體代表等領域,都能得到更多包容。這包括分享我們的故事,強調我們獨特而多元的需求,而不是被拋在腦後——我希望我們的社群被視為優先事項。
李旭

我希望看到多個不同層面的改進。

  1. 讓社區成員,特別是新移民和英語能力有限的人群,了解醫療保健系統,並有信心遵循健康計劃,獲得其提供的所有福利。
  2. 增強醫院的語言和文化能力服務,包括增加雙文化和雙語醫療保健提供者的數量,提高口譯請求的效率,並確保管理醫療賬單和其他行政任務的全面語言訪問。
  3. 在政府機構層面,優先考慮為所有人提供公平的醫療保健服務,無論其移民身分如何,這可以減輕低收入社區的經濟負擔。這包括擴大門檻語言範圍,以提供更多語言支持,並簡化不同政府援助計畫(例如Meid-Cal、Covered California和其他現金援助計畫)之間的申請和續約流程。

認識我們的 PBAC 聯合主席之一 – Jonathan Shih

我們的公益法律諮詢委員會 (PBAC) 對 AJSOCAL 公益法律計畫的發展至關重要。委員會成員是我們處理公益法律事務和問題的第一資源。 PBAC 也協助籌集支持和擴展 AJSOCAL 公益法律項目所需的重要資金和資源。委員會成員包括來自國內外主要律師事務所的律師,以及財富 100 強企業的內部法律顧問。
更多

該委員會主席由 Latham and Watkins LLP 的 Jonathan Shih 和 Walzer Melcher and Yoda 的 Steve Yoda 擔任。以下詳細介紹了 Jonathan 最初參與 PBAC 的歷程以及他一直參與其中的原因。

2015年XNUMX月,瑞生律師事務所的長期合夥人、AJSOCAL的支持者Dominic Yoong在一次午餐中首次將Jonathan Shih介紹給了AJSOCAL及其總法律顧問兼公益法律事務總監Christina Yang。自PBAC成立以來,瑞生律師事務所一直是PBAC的成員。會面後不久,瑞生律師事務所的PBAC代表就搬到了矽谷。當Jonathan Shih被問到是否願意成為瑞生律師事務所的新代表時,他欣然接受了,並從此成為了PBAC的一員。

當他剛加入PBAC時,他的幾個朋友在Latham律師事務所的訴訟團隊,該團隊正與AJSOCAL合作處理L'Amande麵包店案。該案涉及11名菲律賓工人的訴訟,這些工人被雇主以E-2簽證欺詐性地誘騙到美國,隨後遭受了剝削性的工作條件,包括強迫勞動、嚴重的工資盜竊、與移民相關的報復以及國籍歧視。 AJSOCAL和Latham律師事務所在此案中的成功合作,彰顯了AJSOCAL與大型律師事務所合作的價值。 

在此後的幾年裡,他透過移民和公民診所自願參加 AJSOCAL,並一直參與 AJSOCAL 和 PBAC 的工作,因為他喜歡與優秀的人聯繫並支持 AJSOCAL 繼續做的偉大的事情,例如旁觀者乾預培訓和組織蒙特利公園受害者基金。  

Jonathan 和 Latham 重點介紹了 PBAC 成員及其律所與 AJSOCAL 合作的部分方式,以及他們的參與對推進正義的重要性。他們擔任 AJSOCAL 的大使,並在律所和 AJSOCAL 之間擔任聯絡人。從協助診所招募志願者,到為公益案件提供人員,再到為籌款活動募集贊助,PBAC 對我們服務社區、推動工作發展都發揮著重要作用。今年四月,我們舉辦了年度活動。 遊戲之夜募款活動,由 PBAC 主辦。這項籌款活動是 PBAC 的年度傳統,也是我們 PBAC 成員相互聯繫,並讓他們的同事和朋友與我們組織建立聯繫的機會。

科里·拉塞拉

健康訪問計劃客戶故事

幾個月前,健康訪視計畫 (HAP) 為一位由我們移民部門轉介給我們的老年社區成員提供了幫助。她的丈夫一直在身體、精神、經濟和醫療上虐待她,扣留她治療慢性病所需的藥物。

我們幫助她申請了 Medi-Cal,並代表她向社會服務辦公室進行宣傳,最終使她獲得了 Medi-Cal 的批准,從而擺脫了她丈夫對她的藥物和健康的控制。

她在下面講述了她的故事:

2023年40月,我發現自己深陷一張持續了40多年的謊言、欺騙和背叛之網……我嫁給了一個男人,一起度過了XNUMX多年,他不僅在言語上虐待我,還在經濟和醫療上對我施暴。我患有慢性病,需要每日服藥和持續的醫療照護。我感到被困住了,感到害怕…健康援助計劃的Zenny幫我填寫了所有必要的表格,為我說話,她所做的一切都超出了我的預期。 Zenny做的不只是填表格;她耐心地傾聽我的需要,給予我精神上的支持,讓我感到自己並不孤單,並把我介紹到需要的地方。

當我的Medi-Cal獲得批准時,我感覺身上的枷鎖徹底解開了。我覺得Zenny救了我的命,也拯救了我的理智,現在這兩樣東西都掌握在我手裡,而不是那些我覺得不關心我或我的福祉的人手裡。

– JP

提供新培訓

宣布我們的新 如何應對騷擾並在遭遇反亞裔騷擾時保持韌性 訓練!

在本次互動培訓中,您將了解 Right To Be 應對反亞裔/美國人騷擾的方法:

  1. 相信你的直覺,
  2. 重新獲得你的空間,
  3. 練習韌性。

您將了解您的身分如何影響您的騷擾經驗以及騷擾對您和整個社區的影響。我們將討論在評估您的安全時要注意什麼以及如何確定此時做出反應是否是正確的行動。我們也將深入探討如何增強您在個人、人際、組織、社區和社會方面的適應力。您將學到如何應對騷擾的新工具,無論您是在騷擾發生時做出回應還是長期回應。

近期活动

第41屆年度慶典

聯合行動,10 年 2024 月 XNUMX 日,Vibiana – 洛杉磯市中心

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亞裔美國人促進南加州正義

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