Nguồn: Tin tức NBC
Các chuyên gia chia sẻ tài nguyên, hướng dẫn, công cụ và hơn thế nữa.
Sau sự gia tăng gần đây về tội ác căm thù và sự cố thiên vị đối với người Mỹ gốc Á và người dân đảo Thái Bình Dương, nhiều cộng đồng đang thể hiện sự ủng hộ của họ theo nhiều cách khác nhau, từ hoạt động truyền thông xã hội đến các nỗ lực hỗ trợ lẫn nhau.
Các chuyên gia cho biết, những nỗ lực như thế này đang bắt đầu nâng cao nhận thức xung quanh vấn đề phân biệt chủng tộc đối với người Mỹ gốc Á, vốn có thể ăn sâu và tinh vi - từ những vụ việc thiếu nhạy cảm về chủng tộc đến các cuộc tấn công thể chất. Và nó đã được thúc đẩy trong năm qua bởi những lời hoa mỹ liên quan đến đại dịch, chẳng hạn như gọi virus Corona là “virus Trung Quốc”, các báo cáo cho thấy.
Các sáng kiến bao gồm tài nguyên giáo dục, địa điểm quyên góp, hoạt động tình nguyện trực tiếp và danh sách đọc đều nhằm mục đích giúp ngăn chặn bạo lực gia tăng. Theo công cụ tự báo cáo trực tuyến Stop AAPI Hate, năm ngoái, từ tháng 2,800 đến tháng 69, đã xảy ra XNUMX vụ việc căm thù người Mỹ gốc Á. Có XNUMX sự cố bao gồm ngôn ngữ phân biệt chủng tộc bên cạnh sự cố thể chất. Trang web không báo cáo những điều này cho cảnh sát.
Các chuyên gia chia sẻ thêm các tài nguyên dưới đây về cách chống phân biệt chủng tộc và hỗ trợ cộng đồng Người Mỹ gốc Á và Đảo Thái Bình Dương, hay AAPI.
Hãy tự tìm hiểu về thực tế việc phân biệt chủng tộc đối với người AAPI không phải là chuyện mới
Phân biệt chủng tộc đối với người AAPI có một lịch sử lâu dài và đau đớn, kể từ Đạo luật loại trừ người Trung Quốc năm 1882, cấm lao động Trung Quốc vào Hoa Kỳ. Các học giả cho rằng luật này đã coi thường những người lao động Trung Quốc ở Bờ Tây, những người thường bị đổ lỗi khiến mức lương và cơ hội việc làm giảm sút. Một thế kỷ sau, nhiều người Mỹ tiếp tục đổ lỗi cho người Mỹ gốc Á về những khó khăn kinh tế của họ, lần này là trong ngành công nghiệp ô tô, khi các nhà sản xuất Nhật Bản tìm đường vào thị trường Mỹ. Năm 1982, Vincent Chin, một người Mỹ gốc Hoa 27 tuổi bị sát hại ở Detroit bởi hai người đàn ông da trắng - một người là công nhân Chrylser và một người khác là công nhân Chrysler vừa bị sa thải - những người mà theo một nhân chứng, đã sử dụng ngôn ngữ tục tĩu khi đổ lỗi cho anh ta. vì mất việc.
Tài nguyên:
— “Những cảm xúc nhỏ: Sự tính toán của người Mỹ gốc Á” là tập hợp các bài tiểu luận được xuất bản vào năm 2020 về các sắc thái trải nghiệm của người Mỹ gốc Á
— “Vàng: Chủng tộc ở Mỹ Ngoài Đen và Trắng” xem xét các khuôn mẫu, chẳng hạn như người nước ngoài vĩnh viễn và huyền thoại thiểu số kiểu mẫu, đồng thời giải quyết các vấn đề bao gồm hành động khẳng định, nhập cư và hôn nhân giữa các chủng tộc
–Self Evident: Asian American's Stories là một podcast nhằm mục đích thách thức những giả định về người Mỹ gốc Á
–Người Mỹ gốc Á của PBS là một loạt phim tài liệu gồm năm phần về lịch sử của người gốc Á ở Mỹ.
–#AsianAmCovidStories là loạt phim tài liệu trên YouTube khám phá những trải nghiệm và thách thức của người Mỹ gốc Á trong đại dịch Covid-19.
Nhận ra lý do tại sao việc phân biệt chủng tộc đối với người Mỹ gốc Á có thể không dễ nhận thấy
Nhiều thành viên của cộng đồng AAPI từ lâu đã cho biết họ cảm thấy cần phải “chứng minh” rằng họ trải qua sự phân biệt chủng tộc và mạng xã hội đã phần nào thay đổi cuộc chơi về khả năng cung cấp “biên lai”. Mặc dù các chuyên gia cho rằng thực tế là cộng đồng thậm chí còn cảm thấy bị buộc phải làm như vậy cho thấy một vấn đề lớn hơn.
Stewart Kwoh, chủ tịch danh dự của Tổ chức Phát huy Công lý cho người Mỹ gốc Á Nam California, cho biết trước đây: “Người châu Á gặp khó khăn hơn trong việc chứng minh sự phân biệt chủng tộc vì nhìn chung, mọi người vẫn chưa biết về lịch sử và cuộc đấu tranh của người Mỹ gốc Á”. “Đó là vấn đề lớn nhất mà chúng ta phải đối mặt với tư cách là một xã hội.”
Manjusha Kulkarni, giám đốc điều hành tại Hội đồng Kế hoạch và Chính sách Châu Á Thái Bình Dương và là người đồng sáng lập của Stop AAPI Hate, nói với NBC Asian America: Chia sẻ các sự việc phân biệt chủng tộc trên mạng xã hội giúp xóa tan huyền thoại rằng người Mỹ gốc Á không gặp phải tội phạm bạo lực hoặc phân biệt chủng tộc. .
Cô nói: “Sức mạnh to lớn của huyền thoại thiểu số kiểu mẫu - rằng tất cả các bạn đều đang làm tốt, rằng vấn đề của bạn không giống như những người khác đang thực sự đau khổ - là những gì chúng tôi đang đấu tranh chống lại.
Đừng pha loãng ngôn ngữ khi nói về tội ác căm thù và phân biệt chủng tộc, nhưng hãy chính xác
Russell M. Jeung, giáo sư nghiên cứu người Mỹ gốc Á tại Đại học bang San Francisco, cho biết thông tin thực tế là điều cần thiết để thúc đẩy các cuộc trò chuyện về phân biệt chủng tộc một cách hiệu quả. Ông chỉ ra những gợi ý cụ thể xung quanh thuật ngữ.
“'Bài ngoại' cho rằng chúng tôi là người nước ngoài, nên gọi đó là 'phân biệt chủng tộc'," Jeung nói. “Và đừng gọi đó là 'tâm lý bài Á' vì tâm lý đó rất ấm áp và mờ nhạt. Hãy gọi nó là 'sự căm ghét của người châu Á' bởi vì nó là như vậy.”
Hãy làm rõ sự khác biệt giữa một vụ việc căm thù hoặc thiên vị và một tội ác căm thù –- rằng một vụ việc thiên vị có thể liên quan đến một hành động như một hành động nói xấu và tội ác căm thù là một hành động bạo lực thể chất thể hiện động cơ chủng tộc. Việc công khai dán nhãn sai cho các sự việc có thể tác động đến bồi thẩm đoàn và dẫn đến mức án nặng hơn cho nghi phạm. Các chuyên gia cho biết, sự khác biệt giữa các thuật ngữ này là cần thiết.
Jeung nói: “Tội ác căm thù thực sự được định nghĩa một cách hẹp là những tội ác mà bạn có thể bị bắt vì thành kiến chủng tộc ở đó. “Nó không phải là dấu hiệu cho thấy mức độ và mức độ phân biệt chủng tộc đang diễn ra.”
Các chuyên gia nói rằng cuộc trò chuyện xung quanh sự căm ghét chống lại người Mỹ gốc Á phải bao gồm các sự việc bên cạnh tội ác căm thù và việc một hành động không được phân loại như vậy không làm giảm tầm quan trọng của nó.
Tài nguyên:
— Thúc đẩy Công lý cho người Mỹ gốc Á – Công cụ báo cáo các vụ việc thù hận của AAJC và công cụ Stop AAPI Hate để báo cáo các vụ việc thù hận.
— Tìm hiểu điều gì tạo nên tội ác căm thù từ Bộ Tư pháp Hoa Kỳ.
— Tìm hiểu về ngôn ngữ mã hóa từ EdJustice của Hiệp hội Giáo dục Quốc gia.
Tìm kiếm những nỗ lực hỗ trợ lẫn nhau
Các chuyên gia cho biết, thúc đẩy an toàn không nhất thiết có nghĩa là kêu gọi tăng cường lực lượng cảnh sát. Thay vào đó, sự an toàn có thể “giống như những người hàng xóm giúp đỡ lẫn nhau,” John C. Yang, chủ tịch và giám đốc điều hành của tổ chức phi lợi nhuận về quyền công dân Người Mỹ gốc Á Phát huy Công lý | AAJC. “Đó là việc tạo ra một cộng đồng nơi mọi người cảm thấy họ được bảo vệ tốt hơn và họ không đơn độc.”
Ở những nơi như Oakland, California, Yang cho biết các thành viên cộng đồng đang hỗ trợ những người lớn tuổi người Mỹ gốc Á tại địa phương của họ bằng cách giúp họ làm việc vặt, dẫn họ đến cửa hàng tạp hóa hoặc mua thực phẩm cho những người quá sợ ra ngoài. Ngoài các khoản quyên góp và tình nguyện viên, nhiều tổ chức phi lợi nhuận cũng đang tìm kiếm sự trợ giúp về vận động hành lang chính trị và viết thư.
Michelle Kim, tác giả của The Wake Up và CEO của Awaken, cho biết: “Điều quan trọng đối với chúng tôi là luôn xây dựng liên minh, làm việc đoàn kết để không chỉ khi khủng hoảng xảy ra, chúng tôi mới liên hệ với một tổ chức để được hỗ trợ”. công ty cung cấp các hội thảo đa dạng và hòa nhập.
Tài nguyên:
— Liên minh Phố Tàu Oakland tập hợp các tổ chức văn hóa để ủng hộ các dự án cải thiện khu phố và sự tham gia của cộng đồng.
— Thúc đẩy Công lý cho người Mỹ gốc Á – AAJC phát triển các dự án, đào tạo, giáo dục và vận động nhằm thúc đẩy nhân quyền và dân quyền cho người Mỹ gốc Á.
— Trung tâm Phụ nữ Mỹ gốc Á Thái Bình Dương cung cấp các chương trình phát triển nghề nghiệp cho phụ nữ Châu Á.
Nhận thức rằng cuộc chiến chống phân biệt chủng tộc chống người châu Á cần phải mang tính toàn diện
Mặc dù thời điểm hiện tại đang tập trung vào các vụ việc thù hận và tội ác do ngôn ngữ như “virus Trung Quốc”, nhiều nhóm nhỏ người Mỹ gốc Á từ lâu cũng đã trở thành mục tiêu của sự phân biệt chủng tộc. Các nhóm như người Mỹ gốc Nam Á và người Mỹ gốc Đông Nam Á phải đối mặt với những thách thức và vấn đề khác thường bị che giấu bởi huyền thoại thiểu số kiểu mẫu, niềm tin rằng tất cả người Mỹ gốc Á đều thành công.
Hỗ trợ và tìm kiếm nguồn lực từ nhiều nhóm vận động AAPI, chẳng hạn như Cùng nhau dẫn đầu người Mỹ gốc Nam Á (SAALT), tập trung vào phân tích chính sách công, vận động và xây dựng cộng đồng; Liên đoàn Quốc gia các Hiệp hội Người Mỹ gốc Phi (NaFFAA), nơi phát triển các nhà lãnh đạo trẻ, kêu gọi tham gia chính trị và hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ; Liên minh Người đồng tính Quốc gia Châu Á Thái Bình Dương (NQAPIA), nhằm thúc đẩy tầm nhìn và cung cấp giáo dục cũng như công cụ để giải quyết vấn đề kỳ thị đồng tính và phân biệt chủng tộc; Quỹ Giáo dục & Bảo vệ Pháp luật Hoa Kỳ theo đạo Sikh (SALDEF), một tổ chức truyền thông và giáo dục nhằm thúc đẩy sự tham gia của người dân và chính trị; và Cộng đồng người dân đảo Thái Bình Dương được trao quyền (EPIC), nhằm tìm cách trao quyền cho cộng đồng người Hawaii bản địa và người dân đảo Thái Bình Dương (NHPI) thông qua vận động và nghiên cứu.
Hãy quyên góp nếu bạn có đủ điều kiện
Các nhóm hỗ trợ như StopAAPIHate, tổ chức một công cụ theo dõi các sự cố thù hận vào năm ngoái; Hiệp hội Sức khỏe Tâm thần Quốc gia Người Mỹ gốc Á Châu Thái Bình Dương, giúp cung cấp dịch vụ chăm sóc giá cả phải chăng, nguồn lực được dịch và năng lực văn hóa cho các chuyên gia; Send Chinatown Love, nơi hỗ trợ các nhà hàng, nhiều nhà hàng trong số đó do người nhập cư điều hành và chỉ sử dụng tiền mặt nên đã bị chính phủ từ chối viện trợ.
Ngoài ra, nhóm vận động người Mỹ gốc Á Goldhouse đã biên soạn một trang gây quỹ toàn diện trên GoFundMe giới thiệu các tổ chức phi lợi nhuận địa phương theo khu vực, các cách giúp đỡ các doanh nghiệp nhỏ và bộ công cụ truyền thông xã hội.
Nếu ai đó sử dụng cụm từ “virus Trung Quốc”, hãy chuẩn bị cho mình một lập luận chống lại nó
Các chuyên gia đã chỉ ra rằng việc chúng ta không còn đặt tên virus theo quốc gia xuất xứ của chúng nữa là một dấu hiệu của sự tiến bộ.
“Chỉ vì một số thuật ngữ nhất định đã được sử dụng trong quá khứ không còn phù hợp ở thời điểm hiện tại. Chúng tôi biết rằng ngôn ngữ sẽ phát triển”, Yang nói trong một cuộc phỏng vấn trước đây. “Chắc chắn, có những thuật ngữ đã được sử dụng trong quá khứ, dù trong bối cảnh sức khỏe hay ở nơi khác, mà tất cả chúng ta đều nhận ra là đã trở nên không chính xác, lỗi thời hoặc không phù hợp.”
Ông chỉ ra rằng chúng ta không còn duy trì truyền thống chỉ đặt tên bão theo tên phụ nữ nữa. Từ khoảng năm 1953 đến năm 1978, những tên nữ thông dụng được chọn cho bão. Nhà hoạt động nữ quyền Roxcy Bolton đã đấu tranh để chấm dứt hoạt động này khi cô và những người khác nhìn thấy những lời lẽ có hại dẫn đến kết quả đó.
Đối với AAPI, hãy thừa nhận thực tế là bạn cũng có thể có những thành kiến của riêng mình
Các chuyên gia cho biết, trước khi người Mỹ gốc Á yêu cầu người khác ủng hộ họ, cộng đồng phải tự thực hiện công việc của mình để giải quyết những thành kiến - một ví dụ là chống người da đen.
Yang nói: “Chúng tôi có trách nhiệm lên án nạn phân biệt chủng tộc, bất cứ điều gì chúng tôi thấy, không chỉ khi nó xảy ra với người châu Á”.
Khi đề cập đến những người thân yêu, những người có thể có quan niệm sai lầm về phân biệt chủng tộc, anh ấy cho rằng sẽ hữu ích nếu tiếp cận chủ đề này từ nơi quan tâm. Ông nói: “Đừng tiếp cận vấn đề theo cách khiến họ phải phòng thủ, bởi vì đó cũng là một quá trình học hỏi đối với họ”.
Jeung nói rằng khi hiểu về phân biệt chủng tộc, việc chơi “thế vận hội áp bức” vừa phản tác dụng vừa gây hiểu lầm.
Jeung nói: “Khi chúng tôi cố gắng xóa bỏ quyền lực tối cao của người da trắng, chúng tôi đang hợp tác với Black Lives Matter, nhưng chúng tôi đang giải quyết một khía cạnh khác của phân biệt chủng tộc.
Jeung nói, một cách mà người Mỹ gốc Á có thể thu hút sự chú ý đến vấn đề phân biệt chủng tộc mà không so sánh nó với việc chống người da đen là “nhận ra rằng người châu Á bị phân biệt chủng tộc một cách khác biệt” ở Hoa Kỳ và “được đặt vào phạm vi phân biệt giữa người ngoài cuộc và người trong cuộc”.
Ông nói: “Đôi khi chúng tôi là người trong cuộc của nước Mỹ, chúng tôi thuộc về và nên có các quyền danh dự hoặc quyền lợi của người da trắng. “Nhưng trong thời chiến, thời kỳ đại dịch, thời kỳ kinh tế suy thoái, chúng tôi bị thúc đẩy. Chúng tôi có thể bị trục xuất, cắt quyền tái định cư cho người tị nạn và thị thực H1-B vì chúng tôi là người ngoài.”
Tài nguyên:
— “Làm thế nào để nói chuyện với cha mẹ nhập cư châu Á của bạn về vấn đề phân biệt chủng tộc trong khi xem xét trải nghiệm sống của họ”
— “Cách nói chuyện với cha mẹ về chủng tộc nếu bạn là con nuôi hoặc đa chủng tộc”
— Tài nguyên dành cho người Mỹ gốc Á tìm hiểu về việc chống lại người da đen của Tổ chức Phát triển Công lý Người Mỹ gốc Á - AAJC.
Khu vực làm việc:
Phân biệt đối xử chống người châu Á
